جودة العمل والعلاقات مع الأشخاص

في عام 1996، كانت مجموعة ترانس إيديت هي أول شركة في قطاعها تحصل على شهادة اعتماد UNI EN ISO 9002 والتي تم تعديلها لاحقًا إلى معيار ISO EN 9001:2008 الجديد ولا يزال ساريًا.

في عام 2003، حصلت مجموعة ترانس إيديت على جائزة "Donna Sviluppa
Impresa"
من محافظة ميلان عن مبادرتها للعمل من المنزل ومن أجل إنشاء قسم داخلي
للرعاية النهارية. ويميز هذا التقدير فترة البدء في تطبيق الممارسات والسياسات المراعية للفروق بين الجنسين في مجموعة ترانس إيديت بشكل يعود بالنفع على التوازن بين الحياة والعمل والمرونة التي تحتاجها الموظفات السيدات. في العام نفسه، تم إدراج الشركة ضمن 13 شركة أوروبية ناجحة تديرها النساء ورد ذكرها في دليل الشركات الناجحة “Handbook of Successful Companies” ضمن مشروع Europa Donna.

 



في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية وعلى مدار سنوات عديدة، تستوفي مجموعة ترانس إيديت كل شروط المرسوم القانوني رقم 81 (القانون الموحد حول الأمان في مكان العمل), بموجب المرسوم القانوني رقم 626/94؛ بالإضافة إلى ذلك، تطبق الشركة طواعية تدابير تتخطى الحدود التي نصت عليها القوانين السارية عن طريق توقيععقود التدريب الأولى وفي 2011 تم إبرام اتفاقية تكميلية, لا تزال سارية لتنظيم حوافز الإنتاجية وساعات العمل والمرونة.

"لا يوجد مثل هذا المجتمع. يوجد رجال ونساء بل وهناك عائلات". (إم. ثاتشر)

الخدمات والفوائد التي تعود على الموظفين.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



All rights Reserved Trans-Edit Group srl