علاقات السوق

بين المجموعة المتنوعة من الحلول والخدمات التي تقدمها مجموعة ترانس إيديت لموظفيها بهدف تحسين جودة حياتهم الخاصة والمهنية، تلعب ممارسات التوازن الجيد بين العمل والحياة دورًا بالغ الأهمية.

تهدف المبادرات المذكورة أدناه إلى دعم موظفينا في إدارة وحل المشكلات اليومية (مثل رعاية الأطفال). بالإضافة إلى توفير الوقت والمال بمعدلات هائلة، تعد هذه الفوائد فعالة في تحسين الدوافع والأجواء في مكان العمل وتقليل مدة إنجاز العمل والتغيب عن العمل.

مرونة ساعات العمل : الإدارة المرنة لساعات العمل وآليات تنظيم العمل بدوام جزئي.

العمل من المنزل/العمل الذكي : التطبيق المبكر لأحدث الأنظمة والأدوات التكنولوجية تطورًا عندما تدعو الحاجة إلى ذلك للعمل من المنزل من خلال أنظمة الوصول عن بعد إلى موارد الشركة وشبكات الاتصال المحلية "LAN"

الرعاية النهارية الداخلية • 'Spazio-bimbo': يستطيع الموظفون والموظفات الذين يعولون أطفالاً في سن ما قبل المدرسة أن يستفيدوا من خدماتنا الداخلية لرعاية وترفيه صغارهم.

الوقاية من تحمل الضغوط: تقييم وإدارة مستويات الضغوط في مكان العمل (تجاوز الشروط القانونية) طوال تشكيل مجموعات التركيز وتحليل البيئة المحيطة من خلال مستشارين مستقلين خارجيين.

 

 

 

 

 

 


الخدمات المقدمة داخل الشركة : لقد أبرمنا اتفاقيات عديدة لتزويد موظفينا بمجموعة متنوعة من الخدمات المتاحة من المنزل والعمل ومنها:

  •     الصيدلية

    يمكن طلب الأدوية عن طريق البريد الإلكتروني ويتم تسليمها في المكتب بأسعار مدعمة بخصومات.

  •     الأدوات المكتبية

    يمكن طلب الأدوات المكتبية عن طريق البريد الإلكتروني ويتم تسليمها في المكتب بأسعار مدعمة بخصومات.

  •     مغسلة

    خدمات تنظيف الملابس وكيها بما في ذلك جلبها من المنازل وتسلميها في المنازل

  •     مكتب الإصلاحات البسيطة

    إصلاح الأحذية والأحزمة والسلع الجلدية ومفاتيح القطع وأجهزة التحكم عن بعد "الريموت كنترول".

  •     مكتب أعمال البناء

    معلومات حول التكلفة التقديرية لأعمال البناء وآليات توفير الطاقة والإعانات وتقييم الممتلكات وشهادات الطاقة.

  •     مكتب العلاج الطبيعي

    نصائج مجنية حول مشكلات وعلاجات تحليل الأوضاع

  •     السفر والأجازات
  •     اللياقة والصحة

    تشتمل الإتفاقيات التي تم إبرامها مع مزودي الخدمات لنا على توافر صالة جيم داخل الشركة تشتمل على تمارين البيلاتس وLAB والجودو وألعاب أخرى بالإضافة إلى غرفة منفصلة مزودة بجلسات للعلاج الطبيعي

  •     غرفة الاستراحة

    توافر غرفة استراحة وخدمات تقديم الطعام والشراب داخل الشركة

  •     حلاق وأخصائي تجميل

    يتم تقديم خدمات الحلاقة والتجميل في مكتبنا

  •     البصريات

    تتوافر ظروف مواتية لشراء العدسات وإطارات النظارات ونظارات الشمس والعدسات اللاصقة التقليدية والتي تستخدم لمرة واحدة والإكسسوارات البصرية.

 

أنظمة الحوافز ومكافآت الإنتاج: تطبيق خطط متنوعة للتعويضات تم تصميمها خصيصًا لكل قسم على حدة مع مكافآت إنتاج وجوائز للكشف عن/للتوصل إلى عملاء جدد. استنادًا إلى أساس الاتفاق التكميلي المبرم مع الموظفين بتاريخ 15/12/2011، يتم إعفاء كل المكافآت والعلاوات من الضرائب والخصومات مما يؤدي إلى زيادة قيمتها الحقيقة وقوتها الشرائية زيادة هائلة.

 

فيما يتعلقبتدريب الموظفين والتنمية المهنية, من منظور التعليم والتنمية المستمرة للموارد البشرية، يتم تفعيل المبادرات التالية:

التعلم مدى الحياة والتعليم المستمر: حسب نظام الجودة المعتمد ISO EN 9001:2008 لدينا، تتم مراقبة أي ثغرات أو احتياجات تدريبية وتقييمها بشكل منهجي على أساس كل حالة على حدة (سجلات المهارات والكفاءات) ويتم تحضير خطة سنوية للتعلم مدى الحياة لجميع الموظفين. تتم جدولة متوسط مائة مبادرة تدريبية خارجية وداخلية كل سنة.
يتم تنفيذ كل البرامج التدريبية بواسطة مستشارين ومتخصصين وخبراء ينتمون إلى شبكة الشركة نفسها.

التدريب عن بعد للمتدربين والمبتدئين: حلول تدريسية وأنظمة تكنولوجية تم تصميمها للسماح للمتدربين والمبتدئين بمتابعة تدريبهم من المنزل بعد فترة أولية يقضونها في موقع العمل.

بالنسبة لمجموعة ترانس إيديت، تعد الأخلاقيات والقيم هي الإطار العقلي الكامن في طبيعتنا البشرية ولا يزداد قوة إلا عندما تنمو الشركة وتتوسع.

 

 

 

 

 

 

 

 



All rights Reserved Trans-Edit Group srl